Logo nl.boatexistence.com

Welke stijl van conflicthantering is niet assertief en niet coöperatief?

Inhoudsopgave:

Welke stijl van conflicthantering is niet assertief en niet coöperatief?
Welke stijl van conflicthantering is niet assertief en niet coöperatief?

Video: Welke stijl van conflicthantering is niet assertief en niet coöperatief?

Video: Welke stijl van conflicthantering is niet assertief en niet coöperatief?
Video: Conflict Management Styles 2024, Mei
Anonim

Vermijden is niet assertief en niet meewerkend. Bij het vermijden streeft een persoon niet onmiddellijk naar zijn of haar eigen zorgen of die van de andere persoon.

Wat is een accommoderende stijl van conflicthantering?

De meegaande stijl is het tegenovergestelde van de concurrerende stijl en het lost het conflict op door toe te geven aan de tegenpartij. Mogelijk moet u een inschikkelijke conflictstijl of houding gebruiken wanneer u omgaat met iemand met een sterke of schurende persoonlijkheid.

Is vermijden assertief of coöperatief?

Vermijden (lage assertiviteit en coöperatie) – Betreft het kiezen om geen conflicten aan te gaan. Meegaand (lage assertiviteit en hoge coöperatie) - brengt een niveau van zelfopoffering met zich mee door toe te geven, te kalmeren, enz.

Wat is de meest voorkomende stijl van conflicthantering?

Vermijding . Avoidance is de slechtste en meest gebruikte. De kracht van deze stijl is dat je je gevechten kunt kiezen, maar de zwakte is dat je in een ongewenste positie kunt belanden wanneer je het conflict probeert te vermijden.

Is een niet assertieve en coöperatieve stijl van conflicthantering?

Accommodatie – Niet assertief, coöperatiefAccommodatie is toestaan dat aan de behoeften van de ander wordt voldaan, meestal ten koste van jezelf. Dit is een nuttige conflicthanteringsstrategie als het probleem je niet interesseert, of als je weinig macht hebt in de relatie of situatie.

Aanbevolen: