Scheiding van taken (SOD) Scheiding van taken (SOD) is een basisbouwsteen van duurzaam risicobeheer en interne controles voor een bedrijf Het principe van SOD is gebaseerd op gedeelde verantwoordelijkheden van een sleutelproces dat de kritieke functies van dat proces verspreidt over meer dan één persoon of afdeling.
Is het scheiding of scheiding van taken?
Scheiding van taken (SoD; ook bekend als scheiding van taken) is het concept waarbij meer dan één persoon nodig is om een taak te voltooien. In het bedrijfsleven is de scheiding door meer dan één persoon in één taak te delen een interne controle die bedoeld is om fraude en fouten te helpen voorkomen.
Wat is het doel van functiescheiding?
Een van de belangrijkste concepten bij het plaatsen van interne controles over de activa van een bedrijf is functiescheiding. Scheiding van taken heeft twee belangrijke doelen: Het zorgt voor toezicht en controle om fouten op te sporen Het helpt fraude of diefstal te voorkomen omdat er twee nodig zijn mensen om samen te spannen om een transactie te verbergen.
Wat wordt bedoeld met scheiding van taken?
Definitie: Functiescheiding is het middel waarmee niemand de volledige controle heeft over de levensduur van een transactie . Idealiter zou niemand in staat moeten zijn om een transactie te initiëren, vast te leggen, te autoriseren en af te stemmen.
Wat is het risico van functiescheiding?
Door geen functiescheiding te implementeren, brengt u het bedrijf in gevaar. Een van de grootste risico's is het verhoogde risico op fraude Wanneer één persoon de volledige verantwoordelijkheid krijgt voor twee tegenstrijdige taken, neemt het risico op fraude toe. Als meer dan één persoon deze taken uitvoert, verkleint dit risico.
