RSU's worden belast bij het onvoorwaardelijk worden. Met aandelenopties hebben werknemers de mogelijkheid om belastingen te timen. Aandelenopties zijn doorgaans beter voor startende, snelgroeiende startups. RSU's komen over het algemeen vaker voor bij bedrijven die zich in een laat stadium bevinden en/of liquide aandelen hebben.
Waarom zijn aandelenopties beter dan RSU?
Aandelenopties zijn alleen waardevol als de marktwaarde van de aandelen op een bepaald moment in de wachtperiode hoger is dan de toekenningsprijs Anders beta alt u meer voor de aandelen dan waar je ze in theorie voor zou kunnen verkopen. RSU's zijn daarentegen pure winst, omdat u er niet voor hoeft te betalen.
Waarom geven bedrijven RSU's in plaats van opties?
Bedrijven stappen over van het uitgeven van aandelenopties voor werknemers naar limited stock units (RSU) naarmate ze groter worden om ten minste de volgende redenen: De waarde van RSU's is gemakkelijker te begrijpen in vergelijking met het voordeel van opties De kosten voor het uitoefenen van opties worden een te grote last voor werknemers
Moet ik eerst opties of RSU's verkopen?
Prioriteit 1: Bij het ontwikkelen van uw op belastingen gerichte aandelenoptiestrategie, zijn RSU's de eerste die u zou moeten overwegen om te verkopen.
Is beperkte voorraad beter dan opties?
De voordelen van RSU's en aandelenopties vergelijken. Als u 1 RSU meet tegen 1 aandelenoptie, zullen RSU's vrijwel altijd winnen. Omdat een RSU in feite gewoon een aandelenoptie is met een uitoefenprijs van $0, en een optie altijd zal een uitoefenprijs hebben die hoger is dan $0.