Het simpele antwoord daarop is: ja, u kunt een werknemer aanklagen maar u moet heel voorzichtig zijn, want het moet … u kunt bijvoorbeeld niet tegen dat ze een slechte werknemer zijn. … Die onderhandeling zou mogelijk de schade kunnen zijn die je hebt door het wangedrag van de werknemer.
Kun je iemand aanklagen?
Als een eiser je aanklaagt voor geld of de teruggave van eigendom, kun je jezelf verdedigen bij de burgerlijke rechtbank. U heeft een ander rechtsmiddel als de eiser daadwerkelijk in gebreke is gebleven. U kunt een aanklacht indienen Tegenvervolging houdt in dat u de eiser aanklaagt terwijl zijn of haar zaak nog in behandeling is tegen u door een "tegenvordering" in te dienen.
Hoe win je een rechtszaak tegen je werkgever?
Stappen om te vervolgen
- Praat het uit. …
- Bekijk uw contract. …
- Documenteer alles. …
- Bepaal uw claim. …
- Kom met een resolutie. …
- Maak kennis met alle wetten rond uw claim. …
- Vind een advocaat. …
- De werkgever is niet bang voor een rechtszaak.
Is het de moeite waard om je werkgever aan te klagen?
Als je je werkgever aanklaagt, volstaat het niet om te bewijzen dat je werkgever de verkeerde beslissing heeft genomen, of zelfs dat je werkgever een no-goodnik was. Als u geen geldige rechtsvordering tegen uw werkgever heeft, u verliest uiteindelijk uw zaak Een grote reden om twee keer na te denken voordat u een rechtszaak aanspant.
Kan een werknemer individueel worden aangeklaagd?
Werknemers moeten erop worden gewezen dat ze persoonlijk aansprakelijk kunnen worden gesteld voor nalatigheid tijdens hun werk, en dat ze niet worden beschermd door het feit dat de vermeende nalatigheid werd begaan in het kader van hun werk.
