Als werknemers persoonlijk identificeerbare informatie (PII) verzamelen of verwerken, moeten ze: A. Die informatie op verzoek delen met andere collega's.
Wat wordt beschouwd als PII?
Persoonlijk identificeerbare informatie, of PII, zijn alle gegevens die mogelijk kunnen worden gebruikt om een bepaalde persoon te identificeren. Voorbeelden zijn een volledige naam, burgerservicenummer, rijbewijsnummer, bankrekeningnummer, paspoortnummer en e-mailadres.
Is PII een geslacht?
Persoonlijk identificeerbare informatie (PII) is informatie die, wanneer alleen of in combinatie met andere relevante gegevens, een persoon kan identificeren. … Niet-gevoelige persoonlijk identificeerbare informatie is gemakkelijk toegankelijk via openbare bronnen en kan uw postcode, ras, geslacht en geboortedatum bevatten.
Wordt werknemer-ID beschouwd als PII?
Persoonlijk identificeerbare informatie (PII) is een categorie van gevoelige informatie die is gekoppeld aan een individuele persoon, zoals een werknemer, student of donateur. … PII is informatie die kan worden gebruikt om een enkele persoon op unieke wijze te identificeren, te contacteren of te lokaliseren.
Wie is verantwoordelijk voor het beschermen van PII?
Over het algemeen wordt de verantwoordelijkheid gedeeld met de organisatie die de PII bezit en de individuele eigenaar van de gegevens. Dat gezegd hebbende, terwijl u misschien niet wettelijk verantwoordelijk bent. De meeste consumenten zijn van mening dat het uw verantwoordelijkheid is om hun persoonlijke gegevens te beschermen.
