Mijlpalen helpen je om oprechte waardering te geven, door het te koppelen aan een daadwerkelijke prestatie. De mijlpaal zelf is misschien niet bijzonder belangrijk. Maar als het het soort gedrag vertegenwoordigt dat u wilt dat uw medewerkers vertonen, dan kan het vieren van mijlpalen een goed hulpmiddel zijn voor positieve bekrachtiging.
Moeten we de mijlpaal vieren en waarom?
Het is tijd om je prestaties te erkennen zelfs als je denkt dat ze niet enorm zijn of je leven niet veranderen. Ze hebben allemaal een bepaalde mate van betekenis voor je leven. Het is zo belangrijk om je mijlpalen en prestaties te vieren en nog belangrijker om ze te delen met de mensen die van je houden en je steunen.
Welke mijlpalen vieren we?
Levensmijlpalen voor volwassenheid en daarna
- Het huis verlaten. …
- Een salaris verdienen. …
- Verliefd worden (en liefdesverdriet ervaren) …
- Een grote aankoop doen. …
- Omgaan met de dood van een geliefde. …
- Trouwen. …
- Je eigen weg in het leven vinden. …
- Kinderen krijgen.
Wat betekent het om een mijlpaal te vieren?
Het betekent dat de prestatie er echt toe doet. Het vieren van mijlpalen herinnert ons eraan om te bedanken voor alledaagse momenten. Wanneer we pauzeren om iets opmerkelijks te vieren, nodigt de handeling van vertragen ons uit om al het andere op te merken.
Hoe vier je mijlpalen?
Mijlpalen vieren
- Behandel je team. Uw medewerkers zijn de levensader van uw bedrijf en uw succes hangt van hen af. …
- Geef uw medewerkers een zinvol geschenk. Geschenken zijn een andere manier om uw medewerkers te bedanken. …
- Stuur bedankkaartjes. …
- Gooi een feestje. …
- Rebranding. …
- Publiceer uw mijlpaal. …
- Doe uw klanten een speciale aanbieding.
