Contextualisering omvat het veranderen van woorden in de beoordeling en het aanpassen van de beoordelingen aan bepaalde werkomstandigheden die van toepassing zijn op een werkelijke werkplek. … Het mag geen negatieve invloed hebben op de integriteit van de beoordeling of op de normen die zijn uiteengezet in de competentie-eenheden en het opleidingspakket.
Kun je prestatiecriteria contextualiseren?
Trainingspakketten kunnen worden gecontextualiseerd binnen de limieten die zijn vastgesteld door richtlijnen voor contextualisering. Bij het beoordelingsproces wordt rekening gehouden met de behoeften van de individuele leerling. zijn geschikt voor de context, de competentie-eenheid en bijbehorende beoordelingseisen, en het individu.
Wat betekent het om een beoordelingstaak in een context te plaatsen?
Contextualisering is het proces van het aanpassen van het trainings- en beoordelingsmateriaal van je RTO om het leren zinvoller te maken voor je studenten en hun werkgevers.
Wat is een voorbeeld van contextualisering?
De definitie van contextualiseren betekent een woord of gebeurtenis analyseren in termen van de woorden of concepten eromheen. Een voorbeeld van contextualiseren is om feministische perspectieven in gedachten te houden bij het lezen van een roman geschreven tijdens de vrouwenbeweging voor burgerrechten.
Welke delen van een competentiestandaard kunnen worden gecontextualiseerd?
Contextualisering wordt bereikt door tekst op te nemen, aan te passen of te vervangen binnen competentie-eenheden en meestal binnen de bereikverklaring of bewijs-gids. Het gaat om het geven van training en beoordeling die specifiek is voor een onderneming of individuele leerling.
