Logo nl.boatexistence.com

Hoe vraag je om een welverdiende loonsverhoging?

Inhoudsopgave:

Hoe vraag je om een welverdiende loonsverhoging?
Hoe vraag je om een welverdiende loonsverhoging?

Video: Hoe vraag je om een welverdiende loonsverhoging?

Video: Hoe vraag je om een welverdiende loonsverhoging?
Video: How To Ask For A Raise, According to a CEO | NowThis 2024, Mei
Anonim

Hoe vraag je je baas om een welverdiende verhoging

  1. Haal de timing goed. …
  2. Waarschuw uw manager vooraf. …
  3. Onderzoek het gemiddelde loon. …
  4. Overweeg om extra voordelen te vragen. …
  5. Praat altijd privé. …
  6. Ondersteun uw claims met prestaties. …
  7. Oefen uw levering. …
  8. Kleed je om indruk te maken.

Hoe vraag je beleefd om opslag?

Onze 8 beste tips voor het vragen om een verhoging

  1. Verzamel alle positieve lof die je hebt ontvangen sinds je laatste prestatiebeoordeling. …
  2. Breng altijd gegevens + nummers mee. …
  3. Overweeg wat u het komende jaar (en daarna) naar het team gaat brengen …
  4. Bedenk waarom je baas je meer geld zou willen geven + de tijd van het jaar.

Hoe vraag ik mijn baas om een verdiende loonsverhoging?

  1. Deel je doelen en vraag om feedback.
  2. Communiceer winsten proactief.
  3. Demonstreer uw prestaties en toegevoegde waarde.
  4. Focus op waarom je het verdient (niet waarom je het nodig hebt).
  5. Oefen je pitch en anticiperen op vragen.
  6. Doe je onderzoek.
  7. Praat over de toekomst.
  8. Wees voorbereid om nee te horen.

Wat is de beste bewoording om opslag te vragen?

Begin met een opener

  • “Bedankt dat je de tijd hebt genomen om me vandaag te ontmoeten. In mijn huidige rol ben ik verheugd om te blijven werken aan de belangrijkste bedrijfsdoelen en mijn persoonlijke verantwoordelijkheden te vergroten. …
  • “Bedankt voor het bijwonen van deze bijeenkomst. Ik ben verheugd om enkele van mijn recente prestaties met u te delen en mijn salaris te bespreken.

Wat is het gemiddelde bedrag om een verhoging te vragen?

Als je om een verhoging vraagt in je huidige positie, is het doorgaans acceptabel om tot 10% meer te vragen dan wat je nu verdient Het is echter belangrijk om ervoor te zorgen dat je gaat naar de vergadering met voorbeelden van wanneer je uitblonk in je functie en hoe je hebt bijgedragen aan de algemene successen van je bedrijf.

Aanbevolen: