Logo nl.boatexistence.com

Welke uitzendbureaus nemen misdadigers in dienst?

Inhoudsopgave:

Welke uitzendbureaus nemen misdadigers in dienst?
Welke uitzendbureaus nemen misdadigers in dienst?

Video: Welke uitzendbureaus nemen misdadigers in dienst?

Video: Welke uitzendbureaus nemen misdadigers in dienst?
Video: Companies That Hire Felons in 2023 (Latest Jobs for Felons) 2024, Mei
Anonim

Uitzendbureaus die criminelen inhuren

  • Adecco. Adecco is een uitzendbureau dat mensen matcht met zowel vaste als tijdelijke vacatures. …
  • Integriteit Personeel. Integrity Staffing bedient duizenden klanten in de hele VS. …
  • Kelly Services. …
  • Mankracht. …
  • Oasis Outsourcing. …
  • De Onin-groep. …
  • Peoplelink Staffing Solutions. …
  • Randstad.

Welk bedrijf neemt de meeste criminelen aan?

Ex-delinquenten en werkgelegenheid: 20 bedrijven die misdadigers inhuren

  • McDonald's. McDonald's is een van de grootste fastfoodmerken ter wereld en heeft veel rapporten online van criminelen die op hun locatie een betaalde baan hebben gevonden. …
  • Starbucks. …
  • Microsoft. …
  • Coca-Cola. …
  • General Mills. …
  • Delta Airlines. …
  • Amazon. …
  • Walmart.

Neemt Adecco Staffing misdadigers in dienst?

Huren ze misdadigers aan? Adecco zal gekwalificeerde sollicitanten met arrestatie- en veroordelingsrecords voor tewerkstelling in overweging nemen.

Neemt Integrity Staffing misdadigers in dienst?

Officieel bedrijfsbeleid voor het aannemen van misdadigers

Toen we hen vroegen naar hun beleid voor het inhuren van misdadigers, zei Integrity Staffing het volgende: “ We moedigen iedereen aan om te solliciteren met behulp van ons proces, ongeacht hun achtergrond Er zijn een aantal situaties waarmee we kunnen werken en niemand wordt automatisch gediskwalificeerd.

Zullen bedrijven je inhuren als je een misdrijf hebt gepleegd?

Personen die zijn veroordeeld voor een misdrijf hebben vaak moeite om werk te vinden omdat veel werkgevers ervoor kiezen om ze niet in dienst te nemen… Een reeks wetten kan echter voorkomen dat een werkgever een algemeen beleid voert tegen discriminatie van werknemers die zijn veroordeeld voor een misdrijf.

Aanbevolen: