Inspirational Motivation (IM) – Transformationele leiders hebben het vermogen om volgers te inspireren en motiveren door een visie te hebben en die visie te presenteren … Intellectuele stimulatie (IS) – de leider daagt volgers uit om innovatief en creatief te zijn, moedigen ze hun volgers aan om de status-quo uit te dagen.
Hoe inspireren en motiveren transformationele leiders volgers?
Transformationele leiders helpen volgers groeien en zich ontwikkelen tot leiders door te reageren op de behoeften van individuele volgers door hen te empoweren en door de doelstellingen en doelen van de individuele volgers op elkaar af te stemmen, de leider, de groep en de grotere organisatie. "
Hoe beïnvloeden transformationele leiders volgers?
Transformationele leiders moedigen de voortdurende ontwikkeling en empowerment van volgers aan, waardoor hun capaciteiten en motivatie toenemen (Kark, Shamir, & Chen, 2003). Door inspirerende motivatie kunnen transformationele leiders zelfeffectiviteit beïnvloeden door een aantrekkelijke visie te communiceren en duidelijke doelen te stellen
Hoe motiveren transformationele leiders?
Transformationele leiders inspireren en motiveren hun personeel zonder micromanaging - ze vertrouwen op getrainde werknemers om autoriteit te nemen over beslissingen in hun toegewezen taken Het is een managementstijl die is ontworpen om werknemers meer ruimte te geven om wees creatief, kijk naar de toekomst en vind nieuwe oplossingen voor oude problemen.
Wat is inspirerende motivatie in transformationeel leiderschap?
Inspirerende motivatie verwijst naar het vermogen van de leider om vertrouwen, motivatie en een gevoel van doelgerichtheid te wekken bij zijn volgersDe transformationele leider moet een duidelijke visie voor de toekomst formuleren, verwachtingen van de groep communiceren en blijk geven van toewijding aan de gestelde doelen.
