Moet je contracturen uitbetaald krijgen?

2024 Auteur: Fiona Howard | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2024-01-10 06:41

Werknemers hebben het recht om deze uren te accepteren of te weigeren, maar als ze besluiten niet te werken, worden ze niet betaald. Als u een nul-urencontract tekent, heeft u recht op de volgende voordelen: Gegarandeerd nationaal minimumloon.

Is het illegaal om contracturen niet te betalen?

Tenzij uw arbeidsovereenkomst uitdrukkelijk onbetaalde of verlaagde loonontslagen of werktijdverkorting toestaat, of u akkoord gaat met enige vermindering, is het uw werkgever wettelijk niet toegestaan om uw loon te verlagen.

Wat is de wet op contracturen?

In eenvoudige bewoordingen zijn de contracturen van een werknemer de uren die ze elke week moeten werken … Als een werkgever hen geen werk kan bieden voor deze uren, dan kan in strijd zijn met het contract van de werknemer. Overtredingen van contracturen kunnen leiden tot ontslag van een werknemer.

Kan mijn werkgever mij minder betalen dan mijn contract?

Een werkgever kan werknemers doorgaans niet eenzijdig een loonsverlaging opleggen. Er zijn echter situaties waarin dit mogelijk is - het recht op vermindering van hun beloningspakket kan bijvoorbeeld worden opgenomen in de arbeidsovereenkomst.

Kan een bedrijf u niet betalen voor gewerkte uren?

Het maakt niet uit Als je werkgever je toestaat om te werken, zijn ze wettelijk verplicht om je te compenseren voor die werkuren, dus zelfs als het jouw idee is om binnen te komen vervroegd of een paar uur op uw vrije dag, uw werkgever is nog steeds wettelijk verplicht om u te compenseren voor die werktijd.