Volgens de regels, in EPF, komt werknemer wiens 'loon' meer dan Rs 15.000 per maand bedraagt op het moment van toetreding, niet in aanmerking en wordt niet genoemd - in aanmerking komende werknemer. Werknemers die minder dan Rs 15.000 per maand opnemen, moeten verplicht lid worden van de EPF.
Wie is een uitgesloten werknemer onder EPF?
Om onder de uitdrukking "uitgesloten werknemer" te vallen, moet de werknemer dus iemand zijn die lid was van het Fonds dat werd opgericht krachtens de Regeling van 1952 en zich had teruggetrokken volledige bedrag van zijn opgebouwde bedragen in het genoemde Fonds bij pensionering na het bereiken van de leeftijd van 55 jaar.
Wie worden uitgesloten werknemers genoemd?
Een uitgesloten werknemer, op grond van paragraaf 83 van de Regeling, omvatte een werknemer die een internationale werknemer is, die bijdraagt aan het socialezekerheidsstelsel van zijn thuisland, als een gedetacheerde werknemer, in overeenstemming met de bepalingen van een socialezekerheidsovereenkomst die is gesloten tussen India en zijn thuisland.
Kan werknemer ervoor kiezen geen EPF bij te dragen?
Als je nog nooit een bijdrage hebt geleverd aan EPF, kun je ervoor kiezen om niet bij te dragen aan EPF. Als uw maandelijkse basissalaris hoger is dan Rs. 15.000, u kunt zich afmelden voor uw EPF-bijdragen als u dat wilt (hoewel het niet wordt aanbevolen dat u dit doet).
Wie kan zich afmelden voor EPF?
Kan een werknemer zich afmelden voor de regelingen onder de EPF Act? Een werknemer met een basissalaris van meer dan Rs. 15.000 en die nog nooit lid zijn geweest van EPF kunnen zich afmelden voor de regeling. Maar als ze eenmaal lid zijn, kunnen ze zich niet afmelden voor de regeling.
