De verklaring van bijzonderheden zal specificeren zo duidelijk mogelijk de plaats, datum en alle andere materiële feiten van het ten laste gelegde misdrijf die specifiek zijn gevraagd en bekend zijn bij de aanklager.
Wat moet er in een verklaring van bijzonderheden staan?
De gegevens moeten momenteel in één document worden verstrekt en bepaalde informatie bevatten, waaronder de namen van de werkgever en werknemer, de startdatum van het dienstverband, de werkplek, uren werk- en looninformatie.
Wat moet er in een schriftelijke verklaring staan?
Wat moet er in?
- naam van het bedrijf/werkgever.
- naam van de werknemer.
- functietitel of een beschrijving van het werk.
- begindatum dienstverband (en, als een eerdere baan meetelt voor een periode van ononderbroken dienstverband, de datum waarop de periode is begonnen)
- betalingsbedrag en frequentie.
- werkuren (samen met eventuele onregelmatige uren)
Wat is een motie voor een mededeling van bijzonderheden?
De rechtbank zal, op verzoek, de aanklager gelasten om een verklaring van bijzonderheden te verstrekken wanneer de tenlastelegging of informatie waarover de verdachte moet worden berecht, de verdachte niet op de hoogte stelt van de bijzonderheden van het strafbare feit voldoende om de verdachte in staat te stellen een verdediging voor te bereiden.
Wat moet er in een arbeidsovereenkomst staan?
Wat op te nemen in een arbeidsovereenkomst
- Naam en adres van werkgever en werknemer.
- Startdatum.
- Datum contract geldt vanaf.
- Continue services date.
- Wanneer het contract naar verwachting afloopt, indien tijdelijk of voor bepaalde tijd.
- Functietitel of een korte beschrijving van taken.
- Werkplek.
- Vereiste om in het buitenland te werken.
