Het management zou het verwachte werktempo voor die dag bepalen, en als reactie daarop zouden de arbeiders samenwerken om de productie te beperken. Deze actie, genaamd "soldaten", was een opzettelijke vermindering van de productiviteit van de kant van de werknemer.
Wat is soldaten volgens Taylor?
Taylor beschrijft soldaten als " het grootste kwaad waarmee de werkende mensen… nu worden geteisterd" Dit weerspiegelt het idee dat arbeiders een gevestigd belang hebben in hun eigen welzijn, en profiteren niet van het werken boven het vastgestelde werktempo wanneer dit hun beloning niet verhoogt.
Wat is het soldatenprobleem in het management?
Idee. Wetenschappelijk management.… Het idee werd voor het eerst geopperd door Frederick Winslow Taylor (zie artikel), deels als reactie op een motivatieprobleem, dat destijds "soldaten" werd genoemd - de poging van arbeiders om zo min mogelijk werk te doen in de langste tijd.
Wat is de term Taylorisme?
: een fabrieksbeheersysteem dat aan het eind van de 19e eeuw is ontwikkeld om de efficiëntie te verhogen door elke stap in een productieproces te evalueren en de productie op te splitsen in gespecialiseerde repetitieve taken.
Wat betekent natuurlijke soldaten?
Over het algemeen vond Taylor dat werknemers lui zijn en constant toezicht nodig hebben. Hij stelde dat "de gemiddelde [werknemer] de neiging heeft om langzaam en gemakkelijk te werken." Hij noemde deze neiging "natuurlijk soldaat maken" ("soldaten" is een ander woord voor " het rustig aan doen").