Uw werknemer wordt opnieuw aangenomen binnen 3 jaar na de datum waarop Formulier I-9 oorspronkelijk werd ingevuld.
Hoe vaak moet u een I-9 opnieuw verifiëren?
Werkgevers zijn alleen verplicht om de documentatie van een werknemer opnieuw te verifiëren wanneer het arbeidsvergunningsdocument (EAD) of het ontvangstbewijs van de werknemer is verlopen. Herverificatie dient uiterlijk op de daadwerkelijke vervaldatum van de werkautorisatie plaats te vinden.
Moet i9 jaarlijks worden bijgewerkt?
Werkgevers moeten de originele I-9's voor alle werknemers bewaren gedurende drie jaar na de datum van indiensttreding, of één jaar na de datum waarop het dienstverband eindigt, afhankelijk van wat later is.
Moet de I-9 persoonlijk worden ingevuld?
31 maart 2021 Update. … Dienovereenkomstig is vanaf 1 april 2021 de eis dat werkgevers de identiteits- en arbeidsgeschiktheidsdocumentatie van werknemers op formulier I-9 persoonlijk inspecteren alleen van toepassing op die werknemers die zich fysiek melden om op een bedrijfslocatie te werkenop een regelmatige, consistente of voorspelbare basis.
Wat gebeurt er als i9 niet binnen 3 dagen is voltooid?
Werkgevers moeten sectie 2 van formulier I-9, Verificatie van geschiktheid voor werkgelegenheid, invullen en ondertekenen binnen 3 werkdagen na de aanwervingsdatum van hun werknemer (de aanstellingsdatum betekent de eerste werkdag tegen betaling). … Als de baan minder dan 3 dagen duurt, moet u sectie 2 invullen uiterlijk op de eerste werkdag voor loon
