A. Gecompenseerde afwezigheden omvatten vakantie-, vakantie- en ziekteverlofperioden waarvoor de werknemer wordt gecompenseerd. GAAP vereist dat boekhouding op transactiebasis wordt toegepast als aan bepaalde criteria wordt voldaan.
Wat zijn gecompenseerde afwezigheden?
Gecompenseerde afwezigheden zijn afwezigheden waarvoor werknemers zullen worden betaald, zoals vakantie, ziekteverlof en sabbatsverlof … Werknemers ontvangen bijvoorbeeld meestal volledige compensatie voor vakantieverlof, ofwel als betaald verlof of als vergoeding bij beëindiging of pensionering.
Wat zijn korte termijn gecompenseerde afwezigheden?
Gecompenseerde afwezigheden waarbij betaling wordt afgewikkeld binnen 12 maanden nadat werknemers gerelateerde diensten hebben verleend, bijvoorbeeld vakantie, tijdelijke arbeidsongeschiktheid, jurydienst en militaire dienst.… Winstdeling en bonussen betaalbaar binnen 12 maanden nadat werknemers gerelateerde diensten verlenen.
Zijn gecompenseerde afwezigheden langdurig?
34, Basic Financial Statements-and Management's Discussion and Analysis-for State and Local Governments, omvatte gecompenseerde afwezigheden als een voorbeeld van een langlopende verplichting.
Wat zijn de voorwaarden die het maken van een uitgave vereisen?
VS GAAP vereist het opbouwen van een verplichting voor de kosten van deze toekomstige afwezigheden wanneer aan alle volgende voorwaarden is voldaan:
- De verplichting van de werkgever om te betalen voor toekomstige afwezigheden vloeit voort uit de reeds verleende diensten van de werknemers;
- De verplichting heeft betrekking op rechten die onvoorwaardelijk worden of zich ophopen;
- Betaling van een vergoeding is waarschijnlijk; en.
