Kritiek is vooral nuttig op het werk omdat het laat zien dat je managers en collega's om je geven en willen dat je slaagt. Feedback ontvangen, of deze nu positief of negatief is, is een goede zaak, omdat het alleen maar laat zien dat uw collega's geïnvesteerd zijn in uw toekomst en dat ze u willen helpen bij het leren.
Hoe accepteer je kritiek?
Opbouwende kritiek nemen als een kampioen
- Stop je eerste reactie. Stop bij het eerste teken van kritiek, voordat je iets doet. …
- Onthoud het voordeel van het krijgen van feedback. …
- Luister voor begrip. …
- Bedankt. …
- Stel vragen om de feedback te deconstrueren. …
- Tijd voor follow-up aanvragen.
Moet je kritiek persoonlijk opvatten?
“ Het is belangrijk om kritiek serieus te nemen, niet persoonlijk.” Met andere woorden, omgaan met de harde feedback die je onvermijdelijk zult krijgen van bazen, klanten, collega's en, in het geval van Hillary, het Amerikaanse publiek, is een dunne lijn.
Is kritiek positief of negatief?
Bekritiseren betekent niet noodzakelijkerwijs "fout zoeken", maar het woord wordt vaak opgevat als de eenvoudige uitdrukking van een object tegen vooroordelen, ongeacht positief of negatief Vaak kritiek houdt actieve onenigheid in, maar het kan alleen maar "kant kiezen" betekenen.
Hoe beïnvloedt kritiek je zelfvertrouwen?
Kritiek is iets dat je echt negatief kan beïnvloeden als je het toestaat. … Aan de andere kant kan negatieve kritiek je zelfvertrouwen verminderen door ervoor te zorgen dat je aan jezelf gaat twijfelenDegenen die zichzelf bekritiseren, hebben vaak een laag zelfbeeld, volgens Dunkley en Grilo (2007).
