De amendementen van de Equality Act zijn nu niet van kracht; sinds het door het Huis is aangenomen, kan de Senaat nu beslissen of ze het wil aannemen, en de president zal het uiteindelijk moeten ondertekenen in de wet.
Wat is er veranderd sinds de Equality Act 2010?
Sinds 2010 hebben we één, duidelijk wettelijk kader om discriminatie aan te pakken van wat nu bekend staat als 'beschermde kenmerken'. Deze omvatten leeftijd, handicap, geslachtsverandering, ras, religie of overtuiging, geslacht, seksuele geaardheid, huwelijk en geregistreerd partnerschap en zwangerschap en moederschap.
Is de Equality Act 2010 nog steeds van kracht?
Leeftijdsdiscriminatie. De Equality Act 2010 bevat bepalingen die leeftijdsdiscriminatie van volwassenen bij het verlenen van diensten en openbare functies verbieden. Het verbod is op 1 oktober 2012 in werking getreden en het is nu onwettig om te discrimineren op basis van leeftijd, tenzij: de praktijk v alt onder een uitzondering op het verbod.
Welke impact heeft de Equality Act 2010 op de huidige samenleving gehad?
De Equality Act 2010 vervangt de vorige antidiscriminatiewetten door één enkele Equality Act. Het vereenvoudigt de wet, verwijdert inconsistenties en maakt het gemakkelijker voor mensen om het te begrijpen en na te leven. Het versterkt ook de wet op belangrijke manieren om discriminatie en ongelijkheid aan te pakken.
Wat is er in 2010 in de plaats gekomen van de invaliditeitswet?
De Equality Act vervangt de Disability Discrimination Acts 1995 en 2005 (DDA). De wijzigingen omvatten nieuwe bepalingen over directe discriminatie, discriminatie die voortvloeit uit een handicap, intimidatie en indirecte discriminatie.
