Logo nl.boatexistence.com

Heeft ontslagnemende werknemer recht op achterstallig loon?

Inhoudsopgave:

Heeft ontslagnemende werknemer recht op achterstallig loon?
Heeft ontslagnemende werknemer recht op achterstallig loon?

Video: Heeft ontslagnemende werknemer recht op achterstallig loon?

Video: Heeft ontslagnemende werknemer recht op achterstallig loon?
Video: “We Accept Your Resignation” 2024, Mei
Anonim

Hoe werkt achterstallig betalen? Als een werkgever zonder toestemming een deel van uw loon inhoudt, heeft u recht op achterstallig loon Als een werknemer bijvoorbeeld ontslag neemt bij een bedrijf, is hij nog steeds loon verschuldigd over de gewerkte uren en moet betaalden hun laatste cheque niet later dan de gebruikelijke betalingsdatum voor de laatst gewerkte loonperiode.

Wat zijn de voordelen van ontslagnemende werknemer?

Informatie krijgen over uw voordelen: Deze voordelen kunnen bestaan uit ontslagvergoeding, ziektekostenverzekering, opgebouwde vakantie, overuren, ziektegeld en pensioenregelingen. Bedrijven zijn niet verplicht om ontslagvergoedingen te verstrekken: veel werkgevers zullen hoe dan ook een pakket aanbieden.

Kan ik mijn loon terugkrijgen als ik ontslag neem?

Het belangrijkste feit dat u moet weten, is dat achterstallig loon voor werknemers niet wettelijk verplicht is, wat betekent er is geen wet die stelt dat elk bedrijf achterstallig loon moet verstrekkenvoor werknemers die ontslag hebben genomen of zijn beëindigd.

Heeft een werknemer die ontslag nam recht op een scheidingsuitkering?

Ontslaggevende werknemers hebben geen recht op scheidingsuitkering.

Wat is achterstallig loon na ontslag?

Werkgevers moeten eindloon - ook wel achterstallig loon of laatste loon genoemd - aan een voormalige werknemer geven binnen 30 dagen na beëindiging of scheiding, of een eerdere periode vereist door het bedrijfsbeleid of collectieve overeenkomst.

Aanbevolen: