Logo nl.boatexistence.com

Heeft Kasambahay recht op een scheidingsuitkering?

Inhoudsopgave:

Heeft Kasambahay recht op een scheidingsuitkering?
Heeft Kasambahay recht op een scheidingsuitkering?

Video: Heeft Kasambahay recht op een scheidingsuitkering?

Video: Heeft Kasambahay recht op een scheidingsuitkering?
Video: Am I Entitled to Alimony in a Divorce? 2024, Mei
Anonim

'Kasambahay' heeft alleen recht op scheidingsuitkering indien contractueel bepaald Als de moeder van uw jeugdvriend besluit vrijwillig ontslag te nemen, heeft zij geen recht op scheiding betalen, tenzij een dergelijk voordeel uitdrukkelijk is overeengekomen tussen haar en haar werkgever.

Hebben huishoudhulpen recht op scheidingsuitkering?

Een huishoudhulp (kasambahay) krijgt volgens de wet tal van voordelen. … Op dezelfde manier zal een huishoudhulp geen scheidingsuitkering ontvangen als hij of zij ontslag neemt of de beëindiging van de arbeidsovereenkomst initieert, tenzij een dergelijke uitkering uitdrukkelijk is voorzien in zijn of haar arbeidscontract.

Hoe wordt het scheidingsloon van Kasambahay berekend?

- De Kasambahay die ten minste één (1) maand dienst heeft gedaan, heeft recht op een dertiende maand, die niet minder mag zijn dan een twaalfde (1/12) van zijn/ haar totale basissalaris verdiend in een kalenderjaar.

Wie heeft recht op scheidingsuitkering?

In geval van beëindiging vanwege de installatie van arbeidsbesparende apparaten of ontslag, heeft de betrokken werknemer recht op een scheidingsuitkering die gelijk is aan van ten minste zijn loon van één (1) maand of tot ten minste één (1) maandsalaris voor elk dienstjaar, afhankelijk van wat het hoogste is.

Hebben huishoudhulpen recht op 13e maandsalaris?

Yes De "Huishoudelijke Arbeiderswet" of de "Batas Kasambahay" en de bijbehorende uitvoeringsregels en voorschriften1 bepalen dat kasambahay, ongeacht of op een inwonende of uitwonende regeling, hebben recht op rechten en privileges, waaronder verplichte uitkeringen krachtens de wet, zoals het loon van de 13e maand.

Aanbevolen: