Radicale openhartigheid is geen brutale eerlijkheid. Het betekent dat je je (nederige) mening direct deelt, in plaats van achter hun rug om slecht over mensen te praten.
Wat is radicale openhartigheid?
Radicale openhartigheid is Persoonlijk geven en rechtstreeks uitdagen, geen brutale eerlijkheid Het hele punt van radicale openhartigheid is dat het echt mogelijk is om persoonlijk te geven en direct uit te dagen. … Radical Candor is aardig en behulpzaam. Onaangename agressie is gemeen, maar kan nuttig zijn.
Is radicale openhartigheid effectief?
Radicale openhartigheid adresseert zeker een belangrijk gebied voor verbetering: eerlijke en constructieve feedback geven die medewerkers helpt te leren en te verbeteren."Alles dat interesse wekt in de manier waarop managers met hun teams omgaan, is iets geweldigs", zegt Birnbaum.
Is radicale openhartigheid een vaardigheid?
Het is ook belangrijk om te onthouden dat Radical Candor verwijst naar gedrag in plaats van naar een persoonlijkheidstype. Iedereen heeft het potentieel om een leider van Radical Candor te worden. Het is een vaardigheid die moet worden ontwikkeld door dagelijkse oefening.
Wie heeft Radical Candor gemaakt?
Kim en Jason Rosoff hebben Radical Candor, LLC opgericht om mensen te helpen betere relaties op het werk te krijgen en het beste werk van hun leven te doen. Samen met een team van gepassioneerde professionals helpen ze mensen meer zorgzame en openhartige relaties op het werk te ontwikkelen door middel van virtuele en persoonlijke ervaringen.
