Als de loyaliteit tweerichtingsverkeer is, kan volhouden oké zijn, maar als het eenzijdig is, wint niemand. Werkgevers die loyaal zijn aan hun werknemers, zorgen voor de belangen van hun werknemers, bieden hen ontwikkelingsmogelijkheden, betalen hen eerlijk en luisteren naar wat ze nodig hebben om succesvol te zijn.
Is het erg om loyaal te zijn aan een bedrijf?
Het is niet zo dat mensen geen loyaliteit zouden moeten hebben aan hun werkgevers Het is redelijk om enige loyaliteit te hebben aan het bedrijf dat u in dienst heeft en uw loonstrookjes tekent! Maar mensen hebben de verkeerde balans op een manier die zichzelf onevenredig veel schade berokkent terwijl ze hun bedrijven ten goede komen.
Waarom zou ik loyaal zijn aan mijn werkgever?
Klantenloyaliteit is cruciaal voor de productiviteit en prestaties van het bedrijf Het kan werken als een kettingreactie. Als de loyaliteit van de werknemer bezoedeld is, is de loyaliteit van de klant bezoedeld en al het andere zal snel hetzelfde zijn. Werknemers zijn belangrijker dan de meeste mensen denken.
Zijn werknemers loyaliteit verschuldigd aan hun werkgevers?
Hard werken en onze beste inspanningen zijn waarschijnlijk logisch als verplichtingen die we een werkgever verschuldigd zijn. … In algemene termen betekent de loyaliteitsplicht dat een werknemer verplicht is om “loyaal en trouw” dienst te verlenen aan de werkgever, om te handelen met “goed vertrouwen” en niet te concurreren met, maar eerder om de belangen van de werkgever te bevorderen.
Wat zijn werknemers aan hun werkgevers verschuldigd?
Kortom, werknemers zijn verplicht zich wettig te gedragen tijdens hun dienstverband en bij het overwegen van een nieuw dienstverband. Wanneer men optreedt als agent of werknemer van een ander, is men de plicht van trouw en loyaliteit verschuldigd.
