(a) Fooicompensatie is het geldbedrag waarmee een werkgever, bij het voldoen aan de wettelijke minimumloonnorm, het loon van een fooi van een werknemer mag verlagen in ruil voor de ontvangst van tips.
Wat is verrekening van fooien?
Fooien zijn van invloed op minimumloonberekeningen. Ze stellen een werkgever in staat een deel van de fooien van de werknemers te crediteren voor de verplichting van de werkgever om het minimumloon te betalen. Fooien worden niet afgetrokken van het loon, maar worden weergegeven als een regelitem op een loonstrookje.
Waarom worden fooien in mindering gebracht op het salaris?
Als je werkgever elke nacht fooien of servicekosten uitbeta alt, voegen ze die soms toe aan je salaris om belasting in te houden. Dit bedrag wordt weergegeven als een bijtelling en een aftrek aangezien het geld al is betaald.
Moeten fooien van het salaris worden afgetrokken?
Nee. Aangezien fooien vrijwillig door de klant van het bedrijf voor u worden achtergelaten en niet door de werkgever worden verstrekt, worden ze niet beschouwd als onderdeel van uw normale salaris bij het berekenen van overuren.
Wat is een fooi op mijn salaris?
Een fooi-tegoed stelt een werkgever in staat om een aantal fooien van de werknemers te "crediteren" voor de verplichting van de werkgever om het minimumloon te betalen … Het fooi-tegoed wordt meestal weergegeven als een regelitem op het loonstrookje van de werknemer. In Pennsylvania is het contante loon voor werknemers bijvoorbeeld $ 2,83 per uur. Minimumloon is $ 7,25.
