Job shadowing is de mogelijkheid om een werknemer te observeren die zijn dagelijkse werkroutine in zijn omgeving uitvoert Hiermee kunt u specifieke carrières verkennen en een realistisch beeld krijgen van de taken die worden uitgevoerd voor die baan. Hierdoor kun je een weloverwogen beslissing nemen over je carrière naar keuze!
Wat win je met schaduwen?
Door deel te nemen aan job shadowing kunnen individuen: Inzicht krijgen in de rollen en verantwoordelijkheden van andere personeelsleden en andere afdelingen. Reflecteer en leer van de ervaringen van collega's. Bekijk hoe andere medewerkers en teams werken.
Hoe kan werkschaduwervaring u helpen?
“Job shadowing is geweldige manier om te leren wat je kunt verwachten…” Je zult ontdekken hoe een typische dag eruitziet in het door jou gekozen beroep. U kunt meer te weten komen over het soort vaardigheden, persoonlijkheid en kwaliteiten die nodig zijn voor de baan. Je kunt ook meer te weten komen over de praktische elementen die bij de baan horen.
Betekent baanschaduwen dat je de baan hebt gekregen?
De baanschaduw is onze laatste sollicitatiefase voordat een arbeidsaanbieding wordt verlengd. Tijdens de schaduw worden de twee laatste sollicitanten afzonderlijk op kantoor uitgenodigd om tijd door te brengen met het schaduwen van potentiële collega's in een vergelijkbare functie.
Hoe effectief is job shadowing?
Job shadowing is effectief wanneer een organisatie een nieuwe werknemer in dienst neemt en wanneer werknemers op langere termijn meer willen weten over verschillende banen in het bedrijf … Job shadowing kan voldoende informatie geven over de nieuwe en andere baan om de angst van de werknemer voor het onbekende weg te nemen.
