Competentie is de reeks aantoonbare kenmerken en vaardigheden die de efficiëntie of prestaties van een baan mogelijk maken en verbeteren. De term 'competentie' verscheen voor het eerst in een artikel geschreven door R. W. White in 1959 als een concept voor prestatiemotivatie.
Wat zijn competenties in een baan?
Competenties zijn de kennis, vaardigheden, capaciteiten, persoonlijke kenmerken en andere "op de werknemer gebaseerde" factoren die helpen om superieure prestaties te onderscheiden van gemiddelde prestaties onder gespecificeerde omstandigheden. Competenties worden geïdentificeerd om de essentiële functies van de baan duidelijk te definiëren.
Wat zijn uw competenties en vaardigheden?
Hoe verschillen vaardigheden en competenties? Vaardigheden zijn de specifieke aangeleerde vaardigheden die je nodig hebt om een bepaalde taak goed uit te voeren. … Competenties daarentegen zijn de kennis en het gedrag van de persoon die hen ertoe brengen succesvol te zijn in een baan.
Wat zijn de 7 competenties?
De Nationale Vereniging van Hogescholen en Werkgevers (NACE) heeft onlangs een factsheet uitgebracht waarin 7 kerncompetenties worden gedefinieerd die loopbaangereedheid vormen:
- Kritisch denken/probleemoplossing.
- Mondelinge/schriftelijke communicatie.
- Teamwerk/Samenwerking.
- Informatietechnologie-applicatie.
- Leiderschap.
- Professionalisme/arbeidsethiek.
Wat zijn uw top 3 competenties?
Top 10 belangrijkste competenties
- Teamwerk. Van vitaal belang voor de meeste carrières, omdat teams die goed samenwerken, harmonieuzer en efficiënter zijn. …
- Verantwoordelijkheid. …
- Commercieel bewustzijn. …
- Besluitvorming. …
- Communicatie. …
- Leiderschap. …
- Betrouwbaarheid en ethiek. …
- Resultatenoriëntatie.
