De berekening is heel eenvoudig. Het is slechts dienstjaren vermenigvuldigd met het loon van de werknemer. Vermenigvuldigd met dienstjaren met een fractie van ten minste 6 maanden als een jaar.
Hoe wordt de loonsverlaging berekend?
Beëindigingsvergoeding – een ontslagen werknemer moet ten minste 1 weekloon worden betaald voor elk volledig jaar in dienst … als de werknemer meer dan 6 maanden maar minder dan 1 jaar, hij/zij moet 2 weken opzegtermijn betalen; als de werknemer langer dan 1 jaar in dienst was, moet hij/zij een opzegtermijn van 4 weken krijgen.
Hoe wordt de loonsverlaging berekend in de Filipijnen?
Uw berekening van het scheidingsloon ziet er als volgt uit:
- Een maandsalaris=₱20, 000.
- Een maandsalaris voor elk dienstjaar=₱20.000 x 2 jaar.
- Totaal scheidingssalaris=₱40, 000.
Hoe wordt bezuiniging berekend in Zuid-Afrika?
Vertrekvergoeding – dit moet minstens één week bezoldiging per volledig dienstjaar zijn De bezoldiging wordt berekend inclusief basissalaris en betalingen in natura. Openstaand verlof moet volledig worden uitbetaald. Opzegvergoeding kan variëren, afhankelijk van uw arbeidsovereenkomst.
Hoe werkt bezuinigingen tijdens de lockdown?
Hoe werkt bezuinigen in deze periode? Mag iemand zich terugtrekken? Het is werkgevers niet uitgesloten om werknemers te bezuinigen tijdens de nationale lockdown, op voorwaarde dat de werkgever een geldige operationele reden heeft om bezuinigingen door te voeren en de procedures volgt die zijn uiteengezet in sectie 189 van de LRA.
