Logo nl.boatexistence.com

Hoe word je een peer-mentor?

Inhoudsopgave:

Hoe word je een peer-mentor?
Hoe word je een peer-mentor?

Video: Hoe word je een peer-mentor?

Video: Hoe word je een peer-mentor?
Video: The benefits of being a peer mentor 2024, Mei
Anonim

Neem als peer-mentor het voortouw door het volgende te doen:

  1. Wacht niet tot je mentee contact met je opneemt. …
  2. Geef oprechte interesse om je mentee te leren kennen. …
  3. Breng energie en opwinding over. …
  4. Wees responsief en beschikbaar. …
  5. Wees creatief en flexibel in de manier waarop je met je mentee communiceert.

Wat moet een peer-mentor doen?

Peer Mentors dienen ter ondersteuning en aanmoediging van het succes van nieuwe eerstejaars- en transferstudenten … Door middel van één-op-één en groepsbijeenkomsten zullen peermentoren een deskundige gids zijn voor nieuwe studenten, een doordachte facilitator die toegang biedt tot mensen en middelen en uiteindelijk een rolmodel en pleitbezorger.

Hoe werkt peer-mentoring?

Peer Mentoring is een proces waarbij een meer ervaren persoon een minder ervaren persoon aanmoedigt en helpt zijn of haar potentieel te ontwikkelen binnen een gedeeld interessegebied Het is een wederzijds dat beide individuen in het partnerschap de kans krijgen om te groeien en zich te ontwikkelen.

Wat moet een peer-mentor weten?

Peer mentoren biedt onderwijs, recreatie en ondersteuning aan individuen De peer mentor kan de mentee uitdagen met nieuwe ideeën, en de mentee aanmoedigen om verder te gaan dan de dingen die het meest comfortabel zijn. De meeste peer-mentoren worden gekozen vanwege hun gevoeligheid, zelfvertrouwen, sociale vaardigheden en betrouwbaarheid.

Wat zijn de mentorvaardigheden?

Begeleidende vaardigheden

  • Creëer een open en ondersteunend klimaat voor discussie. Vertrouwen proberen te ontwikkelen door open communicatie in twee richtingen aan te moedigen; dit betekent vaak het delen van persoonlijke ervaringen of moeilijke tijden. …
  • Demonstreer goede luister-/opvolgvaardigheden. …
  • Geef constructieve feedback en advies.

Aanbevolen: