Social loafing verwijst naar het concept dat mensen geneigd zijn minder inspanning te leveren wanneer ze collectief als onderdeel van een groep werken in vergelijking met het uitvoeren van een taak alleen.
Wat zijn voorbeelden van social loafing?
Tug of war, groepshuiswerkprojecten en een entertainer die een publiek vraagt om te schreeuwen zijn allemaal voorbeelden van social loafing, want naarmate je meer mensen aan een groep toevoegt, neemt de totale groep inspanning neemt af. Tug of War is het perfecte voorbeeld omdat Maximillian Ringelmann het hier oorspronkelijk vond.
Is social loafing slecht?
Social loafing heeft een negatieve impact op de prestaties van de groep en vertraagt zo de productiviteit van de hele organisatie. Leidt tot een slechte teamgeest: als weinig leden lui en terughoudend worden en de minste bijdrage leveren in de groep, voelt het hele team zich gedemotiveerd en gedemoraliseerd.
Hoe gebeurt social loafing?
Social loafing vindt plaats tijdens een gedeelde groepsactiviteit wanneer er een afname is in individuele inspanning als gevolg van de sociale druk van andere personen Het gebeurt omdat sociale druk om te presteren in een zin, verdreven door de aanwezigheid van anderen; een individu voelt alsof de druk wordt gedeeld door de andere mensen.
Waarom is social loafing een probleem?
Het probleem met social loafing - de neiging van bepaalde leden van een groep om met minder moeite rond te komen dan wanneer ze alleen zouden werken en die werken in de veronderstelling dat de inspanningen van anderen hun tekortkomingen zullen dekken - is dat het het potentieel om het werkproduct negatief te beïnvloeden, professionele relaties te schaden,…
