Betaling vastzetten voor te laat inklokken De Fair Labour Standards Act maakt een onderscheid tussen vrijgestelde en niet-vrijgestelde werknemers, en dit is van belang als u overweegt het loon van uw werknemer vast te houden. … Ervan uitgaande dat uw te late werknemer niet is vrijgesteld, de wet zegt dat u vrij bent om zijn loon in te trekken als hij te laat is – binnen redelijke grenzen.
Kan mijn werkgever me een kwartier aanhouden omdat ik een minuut te laat ben?
Over het algemeen kan een werkgever u volgens de federale Fair Labor Standards Act voor 15 minuten aanleggen als u 8–14 minuten te laat aankomt; ze mogen naar boven afronden. Maar een minuut te laat / 15 minuten aanleggen is niet geoorloofd.
Kan betaalde laattijdigheid worden afgetrokken?
Uw werkgever mag uw salaris inhouden voor verzuim.… Als u 30 minuten te laat was, kan slechts 30 minuten salaris worden ingehouden Het bedrijfsbeleid voor inhoudingen moet duidelijk worden gecommuniceerd aan alle werknemers en eventuele inhoudingen moeten goed worden gedocumenteerd.
Is het legaal om te betalen voor slechte prestaties?
Het korte antwoord op uw vraag is " Ja, het is over het algemeen legaal om het loon van een werknemer te verlagen om onvoldoende prestatie te verklaren." Net zoals werkgevers de lonen van werknemers kunnen verhogen voor voorbeeldige prestaties, kan het salaris van een werknemer ook een haalbare methode zijn om slechte prestaties af te schrikken of te verbeteren.
Kan ik betalen voor te laat komen in het VK?
De wet op inhoudingen op het loon wordt gewogen in het voordeel van de werknemer. Maak geen inhoudingen voor te laat komen, tenzij er een specifieke voorwaarde in het contract staat, of de werknemer zijn schriftelijke toestemming heeft gegeven voordat het wordt gemaakt.
