Belangrijkste afhaalrestaurants. Het nieuwe beleid van de EEOC verzekert werkgevers niet dat documenten die ter ondersteuning van hun standpuntverklaring worden verstrekt, vertrouwelijk blijven. Een werkgever wil misschien geen vertrouwelijke informatie vrijgeven, omdat deze openbaar kan worden gemaakt.
Zijn EEOC-positieverklaringen vertrouwelijk?
EEOC zal op verzoek de standpuntverklaring van de Verweerder en niet-vertrouwelijke bijlagen aan Ladende partijen verstrekken en hen in de gelegenheid stellen om binnen 20 dagen te reageren.
Zijn positieverklaringen vertrouwelijk?
Positieverklaringen moeten door elke partij worden verstrekt aan elke andere partij en de bemiddelaar. … De partij kan daarom overwegen of zij alleen een vertrouwelijke verklaring aan de bemiddelaar wil verstrekken.
Zijn EEOC-klachten vindbaar?
De aantekeningen die u tijdens de interviews maakt, zijn werkproduct en over het algemeen niet vindbaar Zoek in burgerlijke en strafregisters om te bepalen of de werknemer of leden van zijn of haar familie betrokken zijn geweest bij andere rechtszaken of kwesties die van invloed zijn op de claims van de werknemer.
Zijn EEOC-positieverklaringen toelaatbaar?
“De standpuntverklaring van een werkgever in een EEOC-procedure kan ontvankelijk zijn voor zover het een bekentenis vormt, of om aan te tonen dat de werkgever inconsistente verklaringen heeft afgelegd ter rechtvaardiging van zijn aangevochten besluit, die de neiging kan hebben om te bewijzen dat de genoemde redenen een voorwendsel zijn.” ID.
