Wanneer een werkgever het feit van een grondig onderzoek aanbiedt als een bevestigend verweer tegen de beweringen van een eiser, wordt het bewijs van het “grondige” onderzoek vindbaar.
Zijn onderzoeksnotities vindbaar?
Werkgevers moeten rekening houden met het doel van het onderzoek. Als het doel is om de feiten te onderzoeken in een poging om te bepalen wat er is gebeurd, kan het rapport worden gevonden; als het doel van het onderzoek echter zo is dat de raadsman van de werkgever zich kan voorbereiden op lopende rechtszaken, kan het rapport geprivilegieerd zijn.
Zijn onderzoeken bevoorrecht?
Over het algemeen creëert de Californische productdoctrine voor advocaten een absoluut voorrecht voor elk "schrift dat de indrukken, conclusies, meningen of juridisch onderzoek of theorieën van een advocaat weerspiegelt". (Kal.
Wat gebeurt er na een werkplekonderzoek?
Zodra het onderzoek is voltooid, de onderzoeker zal een uitgebreid schriftelijk rapport verstrekken, waarin al het in overweging genomen bewijs wordt samengevat en geëvalueerd Op basis van het bewijs zal een beslissing worden genomen over de vraag of kan worden gezegd dat de vermeende klacht heeft plaatsgevonden.
Wat zijn mijn rechten bij een werkplekonderzoek?
Wat zijn mijn rechten in een werkplekonderzoek als werknemer? Als werknemer heb je recht op procedurele rechtvaardigheid in het onderzoek. Dit betekent dat de procedure waarmee de beslissing wordt genomen eerlijk en vrij van vooringenomenheid moet zijn.
