Plichtstoewijding betekent sterke gevoelens van loyaliteit, liefde en bewondering die een werknemer heeft voor het werk waardoor hij meer tijd, energie en moeite kan steken in het dragen zijn plicht vervullen.
Wat betekent plichtsbetrachting?
Het betekent om aan je verplichtingen te voldoen - professioneel, juridisch en moreel. Accepteer de verantwoordelijkheid voor uw eigen daden en die welke aan uw zorg zijn toevertrouwd. … Onze plichtsbetrachting zou inhouden dat elke minuut van onze tijd als lid van de legerreserve telt.
Wat zijn de voorbeelden van plichtsbetrachting?
Voorbeelden van toewijding en toewijding op de werkplek
- Proactief leren. Elke keer dat een werknemer laat zien dat hij meer wil weten over zijn werk, toont dat toewijding op de werkvloer. …
- Vrijwilligerswerk Oplossingen. …
- Overuren maken. …
- Co-werknemers assisteren.
Waarom is plichtsbetrachting belangrijk?
Plichtstoewijding is een deugd van groot belang Je kunt niet veel eer opeisen voor het doen van je plicht door dwang van buitenaf. … Heel vaak kan ook de ene plicht in strijd zijn met de andere, en het wordt erg moeilijk om tot een beslissing te komen. De zwakke man maakt gebruik van zo'n conflict om te doen wat misschien plezierig is.
Wat is het effect van plichtsbetrachting?
Effect van plichtsbetrachting op productiviteit en ontwikkeling
Verhoging van de productiviteit: de organisatie zal goederen en diensten van hoge kwaliteit produceren als gevolg van plichtsbetrachting. Volledig gebruik van de machine: Als gevolg van plichtsbetrachting.