In de meest algemene bewoordingen is een incentive alles dat iemand motiveert om iets te doen. Als we het over economie hebben, wordt de definitie wat beperkter: economische prikkels zijn financiële drijfveren voor mensen om bepaalde acties te ondernemen.
Wat zijn de 3 soorten prikkels?
Maar incentives zijn niet alleen economisch van aard – incentives zijn er in drie smaken:
- Economische prikkels – Materiële winst/verlies (doen wat het beste voor ons is)
- Sociale prikkels – Reputatiewinst/-verlies (gezien worden om het juiste te doen)
- Morele prikkels – Gewetenswinst/-verlies (het 'juiste' doen/niet doen)
Wat zijn enkele voorbeelden van prikkels?
Uw werknemers belonen: 15 voorbeelden van succesvolle incentives in de bedrijfswereld
- Zorgen voor het gezin: …
- Gratis vakanties geven: …
- Big Money Incentives: …
- Bedankt!: …
- Beloning van veiligheid: …
- Werknemers gezond houden: …
- On-site persoonlijke massages en geestelijke gezondheidsbronnen: …
- Veel plezier op kantoor:
Doen economische prikkels er echt toe?
Incentives zijn van belang in de echte wereld, maar hoe mensen reageren hangt evenzeer af van hoe incentives zijn ontworpen als van de context waarin ze worden gebruikt: instellingen, geschiedenis, geografie en cultuur zijn van groot belang bij het bepalen of een bepaalde stimulans zal werken of mislukken.
Wat is de theorie van economische prikkels?
Incentive theory stelt dat je acties gericht zijn op het verkrijgen van beloningen… Geld is ook een uitstekend voorbeeld van een externe beloning die gedrag motiveert. In veel gevallen kunnen deze externe beloningen je motiveren om dingen te doen die je anders misschien zou vermijden, zoals karweitjes, werk en andere taken die je onaangenaam vindt.
