Logo nl.boatexistence.com

Dekt fmla de schoonouders?

Inhoudsopgave:

Dekt fmla de schoonouders?
Dekt fmla de schoonouders?

Video: Dekt fmla de schoonouders?

Video: Dekt fmla de schoonouders?
Video: Онихолизис на ногах / Последствия неудобной обуви 2024, Mei
Anonim

De Family and Medical Leave Act (FMLA) geeft een in aanmerking komende werknemer het recht om tot 12 werkweken onbetaald verlof op te nemen om te zorgen voor een echtgenoot, zoon, dochter of ouder met een ernstige gezondheidstoestand. … “Ouder” omvat niet de schoonouders van de werknemer.

Is FMLA in wetten opgenomen?

Antwoord. De federale Family and Medical Leave Act (FMLA) anticipeerde niet op vriendschappelijke relaties met schoonfamilie. Het geeft werknemers onbetaald verlof om voor kinderen, echtgenoten of ouders te zorgen - of om in hun eigen medische behoeften te voorzien. Maar schoonouders worden niet genoemd.

Wie wordt beschouwd als directe familie voor FMLA?

Zorgen voor een direct familielid (d.w.z. echtgenoot, kind of ouder) met een ernstige gezondheidstoestand; of. Om medisch verlof op te nemen wanneer de werknemer niet in staat is om te werken vanwege een ernstige gezondheidstoestand.

Wie v alt niet onder FMLA?

Privéwerkgevers met minder dan 50 werknemers vallen niet onder de FMLA, maar kunnen wel vallen onder de staatswetten voor gezins- en ziekteverlof. Overheidsinstanties (inclusief lokale, staats- en federale werkgevers) en basis- en middelbare scholen vallen onder de FMLA, ongeacht het aantal werknemers.

Dekt FMLA de common law-echtgenoot?

Onder de Family and Medical Leave Act (FMLA) kunnen werknemers verlof opnemen om te zorgen voor een echtgenoot met een ernstige gezondheidstoestand. … In de meeste plannen staat dat een echtgenoot wordt gedefinieerd door de staatswet, en ze maken geen uitzonderingen voor echtgenoten van gewoonterecht.

Aanbevolen: