Hoogpresteerders worden vaak, niet verwonderlijk, gekenmerkt door een sterk motief om te presteren Minder begaafde personen zijn vaak meer gemotiveerd om falen te voorkomen. Prestatiegemotiveerde individuen hebben een sterk verlangen om iets belangrijks te bereiken en halen voldoening uit succes in veeleisende taken.
Wat zijn kenmerken van goede presteerders?
15 Kenmerken van hoogpresteerders die u moet kennen
- Actiegericht. De mensen die iets willen bereiken zijn altijd actiegericht. …
- Optimistisch. Optimisme heeft veel te maken met hoe je de wereld waarneemt. …
- Visionair. …
- Uitvoergericht. …
- Rommelvrij. …
- Flexibel. …
- Accepteren. …
- Go-Getter.
Wat doen hoogpresteerders anders?
Hier zijn acht manieren waarop hoogpresteerders de wereld anders waarnemen
- Ze zijn strategisch in de dingen waarvoor ze verantwoordelijkheid nemen. …
- Ze gebruiken hun tijd verstandig. …
- Ze laten zien, niet vertellen. …
- Ze werken slimmer, niet harder. …
- Ze focussen op wat ze hebben, niet op wat ze niet hebben. …
- Ze stellen niet uit.
Waarom zijn sommige mensen goede presteerders?
Hoogpresteerders worden, zoals te verwachten, gedreven door een sterk motief omte bereiken. Ze hebben een sterk verlangen om iets zinvols te bereiken. Terwijl minder ervaren individuen vaak meer gemotiveerd zijn om mislukkingen te vermijden, wat er vaak toe leidt dat ze minder bereiken.
Waar worstelen toppresteerders mee?
Goed presterende mensen hebben over het algemeen een prominente angst voor verlies; ze hebben hun hele leven hard gewerkt en zuurverdiende dingen verliezen kan verlammend werken. Daarom is het van vitaal belang dat hoogpresteerders begrijpen dat ze niet alles in het leven kunnen beïnvloeden, hoe hard ze ook hun best deden, en dat sommige dingen niet in hun macht zijn.
