LEGITIEME BEDRIJVEN ZULLEN NOOIT GOOGLE HANGOUTS, TELEGRAM APP, SKYPE TEXTING of een andere sms-tool GEBRUIKEN ALS HUN METHODE OM EEN VACATURE TE INTERVIEWEN! Het is een garantie voor oplichting als de "wervingsmanager" u vertelt om ook Google Hangouts, de Telegram-app of andere sms'jes te gebruiken!
Hoe weet je of een interview legitiem is?
Tekenen van online interviewzwendel
- De baan is te mooi om waar te zijn. …
- U kunt de informatie van het bedrijf niet online vinden. …
- De e-mailcorrespondentie van de interviewer is onprofessioneel. …
- E-mails bevatten geen contactgegevens over het bedrijf. …
- De functie-eisen en beschrijving zijn vaag. …
- Het interview vindt plaats via instant chat.
Zijn chat-interviews echt?
Oplichting bij chatgesprekken houdt in dat werkzoekenden persoonlijke informatie via chat bekendmaken onder het mom van een positie bij een bedrijf. … Tijdens het interview wordt de werkzoekende gevraagd om een creditcardnummer, pincode, burgerservicenummer of andere gevoelige informatie te verstrekken.
Zijn online interviews echt?
Legitieme bedrijven erkennen dat communicatie via online messaging-tools nuttig kan zijn bij het invullen van vacatures. Werkzoekenden moeten zich er echter van bewust zijn dat frauduleuze personen ook uitnodigingen voor online sollicitatiegesprekken kunnen sturen in een poging nietsvermoedende slachtoffers naar frauduleuze vacatures te lokken.
Zijn zoominterviews legitiem?
Als je tijdens deze pandemie op zoek bent naar een baan, moet je misschien je sollicitatiegesprek via Zoom of Skype doen. Helaas heeft deze nieuwe manier van aannemen -- zonder persoonlijk interview -- geleid tot een golf van oplichting op het werk, zoals een man leerde.
