Efficiënte maar ineffectieve organisatie kan niet concurrerend zijn en zal uiteindelijk failliet gaan. In beide gevallen, inefficiënt – ineffectief en efficiënt – ineffectief, is de organisatie ingesteld op mislukking. Een conclusie laat daarom zien dat een organisatie niet kan overleven zonder effectiviteitsbeleid (zie figuur 2).
Kan een organisatie efficiënt zijn zonder effectief te zijn als je ja zegt, geef een voorbeeld?
ja, een organisatie kan efficiënt zijn zonder effectief te zijn. Bijvoorbeeld: een organisatie met ervaren personeel is mogelijk niet in staat om op een bepaalde dag te leveren. in dit geval, hoewel de organisatie efficiënt was, maar niet in staat om… effectief te maken.
Zijn efficiënte organisaties altijd effectief?
Terwijl effectiviteit verwijst naar de juiste dingen doen zoals het hoort, verwijst efficiëntie naar de juiste dingen op de beste manier doen. Niet alle organisaties die effectief zijn, zijn efficiënt en vice versa.
Hoe verschilt efficiëntie van effectiviteit, kan iemand effectief zijn zonder efficiënt te zijn?
Efficiëntie en effectiviteit zijn niet hetzelfde Efficiëntie wordt gedefinieerd als het vermogen om iets te bereiken met zo min mogelijk verspilde tijd, geld en inspanning of prestatiecompetentie. Effectiviteit wordt gedefinieerd als de mate waarin iets succesvol is in het produceren van een gewenst resultaat; succes.
Hoe kan een proces efficiënt maar niet effectief zijn?
Efficiëntie: Processen kunnen inefficiënt worden als gevolg van onvoldoende monitoring van inspanning en voortgang Verbetering van processen zal de efficiëntie verhogen en activiteiten verwijderen die tijd en middelen verspillen. Effectiviteit: naarmate processen efficiënter worden, worden ze ook effectiever.
