Het is belangrijk om te weten dat in de VS ontslagvergoeding niet verplicht is en dat veel bedrijven het niet betalen. Voor de bedrijven die dat wel doen, is het gebruikelijk om een tot twee weken loon te krijgen voor elk jaar dienstverband.
Wat is een normale ontslagvergoeding?
Typische vertrekregelingen bieden een tot twee weken betaald salaris voor elk gewerkt jaar. Je hebt normaal gesproken 21 dagen om een beëindigingsovereenkomst te accepteren, en zodra deze is ondertekend, heb je zeven dagen om van gedachten te veranderen.
Geven bedrijven meestal ontslagvergoedingen uit?
De Californische wet vereist over het algemeen niet dat werkgevers ontslagvergoedingen of ontslagvergoedingen verstrekken aan een werknemer bij beëindiging van de baan.
Waarom geven bedrijven ontslagvergoedingen?
Sommige werkgevers kiezen ervoor om ontslagvergoedingen aan te bieden aan werknemers die onvrijwillig of vrijwillig worden beëindigd. De belangrijkste redenen om een vertrekregeling aan te bieden zijn om de klap van een onvrijwillige beëindiging te verzachten en om toekomstige rechtszaken te voorkomen door de werknemer een vrijwaringsverklaring te laten ondertekenen in ruil voor de ontslagvergoeding.
Hoe vaak komt een ontslagvergoeding voor?
Hoeveel u ontvangt, is gebaseerd op het ontslagbeleid van uw bedrijf. Hoewel 97 procent van de bedrijven in de VS beweert een ontslagbeleid te hebben, zegt slechts 55 procent van de bedrijven dat ze een schriftelijk beleid hebben.
