Logo nl.boatexistence.com

Is het goed om gedienstig te zijn?

Inhoudsopgave:

Is het goed om gedienstig te zijn?
Is het goed om gedienstig te zijn?

Video: Is het goed om gedienstig te zijn?

Video: Is het goed om gedienstig te zijn?
Video: Sabine Pinedo: ‘Pak deze 10 beïnvloedbare risicofactoren aan om gezonder te worden‘ 2024, Mei
Anonim

Verplichting: het gebruik van verplichtingen door de status van een ander te verhogen is nuttig, vooral als uw positie binnen het bedrijf niet politiek precair is. Deze stijl is handig als een manager niet zeker is van een functie of bang is dat er een fout is gemaakt.

Wat is een vriendelijke conflictstijl?

Een bereidwillige conflictstijl hecht veel waarde aan een partner, maar een lage waarde aan zichzelf. Met andere woorden, een gedienstige persoon verheft de opties en acties van een andere persoon om hem/haar zich beter te laten voelen over een conflict.

Wat is een vriendelijke stijl van conflicthantering?

Een gedienstige stijl houdt in weinig zorg voor zichzelf en veel zorg voor anderen. Deze stijl wordt geassocieerd met pogingen om verschillen te verkleinen en overeenkomsten te benadrukken om aan de behoeften van de andere partij te voldoen.

Wat is stijl vermijden?

De vermijdingsstijl is wanneer u uw zorgen of de zorgen van de andere persoon niet bevredigt Deze stijl is lage assertiviteit en lage medewerking. Het doel is om vertraging op te lopen. Het is gepast om deze stijl te gebruiken wanneer er zaken zijn die van ondergeschikt belang zijn, om spanningen te verminderen of om tijd te winnen.

Wat is een accommoderende conflictstijl?

1. Meegaand. Deze stijl gaat over gewoon de behoeften van andere partijen voor die van zichzelf stellen. Je laat ze 'winnen' en hun zin krijgen.

Aanbevolen: