Logo nl.boatexistence.com

Wanneer werkgever sollicitatiegesprek verzetten?

Inhoudsopgave:

Wanneer werkgever sollicitatiegesprek verzetten?
Wanneer werkgever sollicitatiegesprek verzetten?

Video: Wanneer werkgever sollicitatiegesprek verzetten?

Video: Wanneer werkgever sollicitatiegesprek verzetten?
Video: 6 Tips to Reschedule Your Job Interview 2024, Mei
Anonim

Hoe u kunt reageren op het verplaatsen van een sollicitatiegesprek moet vergelijkbaar zijn met uw antwoord toen u het eerste gesprek had gepland Spreek uw enthousiasme uit om de potentiële werkgever op het nieuwe tijdstip te ontmoeten. Herhaal uw interesse in de functie en zeg dat u ernaar uitkijkt om deze te bespreken.

Wat betekent het als een werkgever een sollicitatiegesprek verschuift?

Je sollicitatiegesprek is verplaatst. Dit laat zien dat je flexibel bent en gemakkelijk kunt samenwerken. Bovendien, als je bereid bent om een nieuwe afspraak te maken om een geschikte tijd voor hen te vinden, stuurt het een bericht dat je de tijd van het bedrijf waardeert en daar echt wilt werken.

Is het normaal dat een interview wordt verplaatst?

Is het onprofessioneel om een interview opnieuw te plannen? Hoewel het opnieuw plannen van een interview niet ideaal is, is het niet per se onprofessioneel, afhankelijk van je situatie.

Hoe kan ik mijn sollicitatiedag verzetten?

Een interview verzetten

  1. Neem vroeg contact met hen op. Hoe eerder u contact opneemt met de wervingsmanager, hoe minder overlast u hem bezorgt. …
  2. Breng je enthousiasme uit. …
  3. Geef snel een reden. …
  4. Stel een alternatieve tijd voor. …
  5. Excuses voor het ongemak. …
  6. Bedank ze voor de kans. …
  7. Lees goed na.

Hoe bied ik mijn excuses aan voor het verplaatsen van een interview?

Accepteer alstublieft mijn oprechte excuses dat ik vanmiddag niet aanwezig kon zijn bij mijn interview met u. (mag de reden noemen waarom hier is gemist ….) Mijn excuses voor het ongemak dat ik mogelijk heb veroorzaakt. Dit interview was erg belangrijk voor mij omdat ik erg geïnteresseerd ben in uw organisatie.

Aanbevolen: