Begeleidende brieven per e-mail kunnen over het algemeen op twee manieren worden verzonden: als een e-mailbijlage of als hoofdtekst van uw e-mail Voordat u uw begeleidende brief verzendt, moet u de sollicitatierichtlijnen van het bedrijf raadplegen. Sommige bedrijven geven de voorkeur aan bijlagen, terwijl anderen er de voorkeur aan geven dat deze in de hoofdtekst van uw e-mailbericht staan.
Hoe schrijf je een sollicitatiebrief per e-mail?
Een sollicitatiebrief per e-mail opmaken
- Schrijf een onderwerpregel met daarin de functie waarvoor u solliciteert.
- Adres de naam van de contactpersoon van het bedrijf in de aanhef.
- Geef in de eerste paar zinnen duidelijk aan wat je hoopt te bereiken.
- Maak een samenvatting van uw sterke punten, vaardigheden en ervaring door ze te koppelen aan de vacature.
Is een begeleidende brief nodig bij sollicitatie via e-mail?
Dus als je je afvraagt of je een begeleidende brief moet toevoegen, is het antwoord in de meeste gevallen ja. Je moet een begeleidende brief toevoegen, zelfs als dit niet vereist is … Je hebt bijvoorbeeld misschien geen sollicitatiebrief nodig als je online solliciteert. Sommige sollicitantenvolgsystemen staan kandidaten niet toe om ze in te dienen.
Hoe stuur je een sollicitatiebrief en cv via e-mail?
Geachte [naam van de wervingsmanager],
- Ik heb mijn cv en een begeleidende brief voor [de naam van de functie] bijgevoegd.
- [Uw naam]
- [Uw functie]
- [LinkedIn-profiel]
- [e-mailadres]
- [telefoonnummer]
Wat is een begeleidende e-mail?
Cover-e-mailsjabloon
Je omslag-e-mail bestaat uit drie korte paragrafen: Inleidende paragraaf die beschrijft waarom je schrijft; E-mailtekst waarin wordt beschreven hoe u waarde kunt toevoegen aan de doelorganisatie; en. Sluiten, of een specifieke oproep tot actie met een verklaring dat je cv is bijgevoegd.
