" Yes, " kan uw werkgever eisen dat u overwerkt en u ontslaan als u weigert, volgens de Fair Labor Standards Act of FLSA (29 U. S. C. § 201 en volgende), de federale overwerkwet. De FLSA stelt geen limiet aan het aantal uren per dag of week dat uw werkgever van u kan eisen dat u werkt.
Kun je ontslagen worden omdat je weigert over te werken?
Als een werknemer zich niet houdt aan een wettige en redelijke instructie om een redelijk aantal overuren te maken, kan de werknemer zich schuldig maken aan ernstig wangedrag. Dit zou betekenen dat u ze zonder kennisgeving zou kunnen ontslaan.
Kun je nee zeggen tegen overwerk?
Als je contract geen overwerk vermeldt
Je hebt het recht om nee te zeggen maar als je nee zegt zonder een goede reden, kan dit je relatie schaden met je baas. Ze kunnen proberen de werkuren in je contract te veranderen.
Waarom is gedwongen overwerk legaal?
Verplicht overwerk dwingt veel werkende ouders om lange dagen te maken en meer tijd weg van hun gezin door te brengen dan ze zouden willen. De FLSA moet worden bijgewerkt om ervoor te zorgen dat werknemers, hun gezinnen en het publiek niet worden blootgesteld aan de risico's voor de gezondheid, veiligheid en welzijn van buitensporige overuren
Kan een werknemer u dwingen over te werken?
Een werkgever kan verzoeken dat een werknemer redelijk overwerk maakt Overwerk kan redelijk zijn, zolang rekening wordt gehouden met de volgende zaken: elk risico voor de gezondheid en veiligheid van het extra werken uur. … als de werknemer voldoende op de hoogte is gesteld dat hij mogelijk overuren moet maken.
