Een studie van Ackerman et al (2006) toonde ons enkele manieren waarop dit effect kan worden verminderd of zelfs omgekeerd. De studie toonde specifiek een outgroup-homogeniteitseffect aan met betrekking tot verschillende Amerikaanse raciale groepen, maar toonde ook aan dat dit effect omkeert wanneer blanke Amerikanen boze zwarte gezichten zien
Hoe kunnen we het homogeniteitseffect van de outgroup verminderen?
Succesvol intergroepscontact heeft de neiging om de perceptie van homogeniteit van de outgroup te verminderen. Contact helpt ons ook positiever te voelen over de leden van de andere groep, en dit positieve effect zorgt ervoor dat we meer van hen houden.
Wat veroorzaakt het homogeniteitseffect van de outgroup?
Zelfcategorisatietheorie schrijft het outgroup-homogeniteitseffect toe aan de verschillende contexten die aanwezig zijn bij het waarnemen van outgroups en ingroups … Hierdoor wordt er minder aandacht besteed aan verschillen tussen outgroup-leden en dit leidt tot percepties van homogeniteit van de outgroup.
Wat is het ingroup-homogeniteitseffect?
Op basis van de sociale identiteitstheorie stellen we dat het zoeken naar een positieve sociale identiteit wordt gekenmerkt door de accentuering van de waargenomen homogeniteit in de groep ten opzichte van de waargenomen homogeniteit van de buitengroep (de homogeniteitseffect).
Kan het homogeniteitseffect van de groep alle soorten stereotypen verklaren?
In termen van het verklaren van stereotypen, kunnen we zien hoe deze opvatting van leden van de out-groep als gelijkaardig aan elkaar het gemakkelijker zou kunnen maken om generalisaties te maken over die groep mensen en aangezien stereotypen generalisaties van groepen zijn, out-group homogeniteitseffect zou kunnen verklaren hoe stereotypen worden gevormd
