Onder de Fair Labor Standards Act (FLSA) zijn bepaalde bezoldigde managers/leidinggevenden niet verplicht om overuren te betalen, en de Executive en/of Administratieve vrijstelling zijn vaak van toepassing naar “Manager” en “Supervisor” posities.
Is een manager vrijgesteld van overuren?
Wat de federale overwerkwetten betreft, is manager slechts een titel, het maakt iemand niet vrijgesteld van overwerkwetten.
Moeten supervisors overuren betaald krijgen?
De FLSA vereist dat werkgevers alle niet-vrijgestelde werknemers overuren betalen voor alle gewerkte uren van meer dan 40 in de werkweek. … Supervisors zijn vaak niet-vrijgesteld zijn en hebben daarom recht op overwerkvergoeding, zelfs als ze salaris ontvangen.
Is een supervisor vrijgesteld?
Bijvoorbeeld, supervisors die werkzaamheden verrichten zoals het bedienen van klanten, het koken van voedsel, het vullen van schappen, het schoonmaken van het etablissement of ander niet-vrijgesteld werk, worden als vrijgesteld beschouwd zolang ze andere taken uitvoeren die worden overwogen uitvoerend van aard (medewerkers plannen, werk toewijzen, toezicht houden op het product …
Welke beroepen zijn vrijgesteld van overwerk?
Wie is er precies vrijgesteld van overwerk?
- Uitvoerend personeel. …
- Administratieve medewerkers. …
- Professionele medewerkers. …
- Bepaalde verkoopmedewerkers. …
- Bepaalde transportmedewerkers. …
- Bepaalde huishoudelijke medewerkers. …
- Bepaalde seizoensarbeiders. …
- Bepaalde media- en communicatiemedewerkers.
