Logo nl.boatexistence.com

Welke van de volgende zijn niet-vrijgestelde effecten?

Inhoudsopgave:

Welke van de volgende zijn niet-vrijgestelde effecten?
Welke van de volgende zijn niet-vrijgestelde effecten?

Video: Welke van de volgende zijn niet-vrijgestelde effecten?

Video: Welke van de volgende zijn niet-vrijgestelde effecten?
Video: What Are Exempt and Non-Exempt Employees? 2024, Mei
Anonim

Overheidsobligaties, gemeentelijke obligaties en uitgiften van Small Business Investment Company zijn allemaal vrijgestelde effecten onder de Wet van 1933. Bedrijfsobligaties zijn niet-vrijgestelde effecten die moeten worden geregistreerd bij de SEC onder de Securities Act van 1933.

Wat zijn de 5 vrijgestelde effecten?

Bepaalde soorten effecten en bepaalde transacties worden door de SEC geacht te zijn vrijgesteld van registratievereisten. Vrijgestelde beveiliging - Veelvoorkomende soorten vrijgestelde effecten zijn overheidseffecten, bankeffecten, hoogwaardige schuldinstrumenten, non-profiteffecten en verzekeringscontracten

Wat zijn voorbeelden van vrijgestelde effecten?

Vrijgestelde effecten

  • Effecten uitgegeven door de Amerikaanse overheid of federale instanties.
  • Gemeentelijke obligaties (lokale staatsobligaties)
  • Effecten uitgegeven door banken, spaarinstellingen en kredietverenigingen.
  • Aandelen of obligaties van openbare nutsbedrijven.
  • Effecten uitgegeven door religieuze, educatieve of non-profitorganisaties.

Welke effecten zijn vrijgesteld van registratie?

De meest voorkomende vrijstellingen van de registratievereisten zijn:

  • Privé-aanbiedingen aan een beperkt aantal personen of instellingen;
  • Aanbod van beperkte omvang;
  • Intrastatelijk aanbod; en.
  • Effecten van gemeentelijke, staats- en federale overheden.

Wat zijn niet-geregistreerde effecten?

Niet-geregistreerde aandelen, ook wel beperkte aandelen genoemd, zijn effecten die niet zijn geregistreerd bij de Securities and Exchange Commission (SEC)… Een particulier bedrijf kan bijvoorbeeld niet-geregistreerde aandelen uitgeven aan zijn leidinggevenden en bestuursleden als onderdeel van hun beloningspakket.

Aanbevolen: