Logo nl.boatexistence.com

Waarom een vrije dag inroosteren?

Inhoudsopgave:

Waarom een vrije dag inroosteren?
Waarom een vrije dag inroosteren?

Video: Waarom een vrije dag inroosteren?

Video: Waarom een vrije dag inroosteren?
Video: Hoe deel je jouw vrije dagen in? 2024, Mei
Anonim

een methode om overeenstemming te bereiken over bank-RDO's, in het bijzonder voor werknemers die werken op afstand of 'weg van huis' werk. Vaak kunnen deze werknemers tot vijf roostervrije dagen opbouwen om een bank te creëren waaruit de werknemer kan worden geput op een voor beide partijen aanvaardbaar tijdstip tussen werkgever en werknemer.

Wat betekent roosterverlof?

Wat zijn roostervrije dagen? … Een RDO is een dag die gewoonlijk v alt tussen maandag en vrijdag (inclusief) die wordt toegekend als vrije dag aan een werknemer om het totaal aantal gewerkte uren door die werknemer te beperken tot dat voorgeschreven in de relevante gunning of overeenkomst.

Wat als mijn geplande vrije dag op een feestdag v alt?

Normale ziekteverlofregels zijn van toepassing op de tijd die als ziekteverlof is opgenomen en een werkgever kan de werknemer om bewijs vragen waaruit blijkt waarom hij het verlof heeft opgenomen. Als een werknemer wordt ingeroosterd om op een feestdag te werken op een dag waarop hij normaal niet werkt, en zich ziek meldt, wordt hij voor die dag niet betaald

Hoe wordt een roostervrije dag berekend?

De RDO-opbouw moet op uurbasisworden berekend. In ons voorbeeld werkt de werknemer 40 uur in de week, krijgt hij 37,5 uur betaald en bouwt hij 2,5 uur RDO op. Voor elk gewerkt uur bouwt de werknemer dus 2,5/40,0=0,06250 RDO-uren op.

Wat betekent niet ingeroosterd?

Werknemer zonder rooster betekent een werknemer die de uren moet werken die zijn beschreven in Deel V, clausule 1 - Werkuren – van de Award.

Aanbevolen: